春节几号双薪双休

春节哪几天是双薪?三薪?谢谢

春节的工资支付规定如下：

国家规定双薪日是哪几天

法律分析：全体公民放假的节日（法定节假日）共11天：（一）新年，放假1天 （二）春节，放假3天 （三）清明节，放假1天 （四）劳动节，放假1天 （五）端午节，放假1天 （六）中秋节，放假1天 （七）国庆节，放假3天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应。

节假日双倍工资指的是哪几天

元旦（1月1日）春节（农历正月初一至初三）清明节（农历清明节前后两天）劳动节（5月1日）端午节（农历五月初五）中秋节（农历八月十五）国庆节（10月1日至7日）除了这些法定节假日，一些企业还会规定一些公司自行制定的节假日或员工的休息日享有双倍工资的待遇。4. 节假日双倍工资的影响 节假日双倍工资。

法定节假日的工资是三薪还是双薪

国家法定节假日劳动者加班的工资是三薪。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的。

2013年的法定节假日共多少天、哪几个节假日是三薪,那几天是双薪

回答：法定节假日全年11天。其中元旦1天,春节3天,端午节1天,清明节1天,劳动节1天,中秋节1天,国庆节3天,加班法定节假日按3倍支付加班费。 其余是双休日挪过去的,支付双薪。 《劳动法》44条

春节哪几天是双薪?三薪?谢谢

春节年初一、初二、初三为三薪，之后调休的假日为双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列。

节假日是由国家哪个部门制定的?

二、国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午。

法定有薪假是哪几天

带薪年休假的天数是每年5天,加上前后的双休日,你就知道休息多少天了。 元旦法定假是哪几天 元旦的法定假是1月1日1天。 2013年元旦放假安排:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 2011年法定节假是有哪几天 元旦一天;春节三;五一一天;端午一天;中秋节一天;国庆节三天; 。

春节法定假日几天

春节法定假日3天（农历正月初一、初二、初三）。只有这三天才可以加班三倍薪水。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。