正月初二上班算几倍工资

过年期间上班几倍工资

春节是中国的重要法定节假日，通常从农历除夕开始，持续到正月初六，共计七天。在这七天中，农历正月初一、初二、初三为法定假期，员工在这三天加班可以获得基本工资的三倍。而农历除夕、正月初四、初五、初六虽然也是放假，但属于调休放假，员工在这四天加班则可以获得基本工资的两倍。关于过年期间加班工资的。

春节7天都是三倍工资吗

春节7天并不都是三倍工资。首先，我们需要明确一点，春节7天的假期中，只有前三天是国家法定节假日，也就是农历正月初一、初二、初三这三天。依据《劳动法》的相关规定，法定节假日上班的员工应获得不低于工资的百分之三百的报酬，也就是通常所说的“三倍工资”。然而，春节假期的后四天，即。

2022春节加班几天三倍工资?(2022春节加班哪几天是三倍工资)

1. 1月31日（除夕），2月1日（正月初一），2月2日（正月初二）这三天为法定节假日，若在这三天加班，应支付三倍工资作为加班费。2. 2月3日（正月初三），2月4日（正月初四），2月5日（正月初五），2月6日（正月初六）这四天为普通休息日，若在这四天加班，则应支付两倍工资。因此，2022年。

春节那几天是双倍工资

农历正月初一、初二、初三按平常工作日薪资的三倍计算。休息日不低于工资百分之二百的工资报酬。一、春节法定假日工资：按照《劳动法》相关规定，全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。春节法定假日为放假三天(农历正月初一、初二、初三)。根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于。

过年期间三倍工资有几天

如果在春节的七天期间员工在除夕和其余四天上班的话有二倍工资，如果是在初一、初二还有初三这三天上班的话，那么用人单位要依法支付员工三倍的工资。如果用人单位没有按照法律规定支付员工二倍工资或者是三倍工资的话是违法的，员工可以到劳动行政部门投诉用人单位要求支付工资还有补偿金。但是如果是员工要求。

春节3倍工资是哪几天2023

2023年春节三薪是初一、初二、初三。2023年春节三倍工资有3天，分别是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天；除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。春节（Spring Festival），即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上又称过年、。

过年法定节假日是哪几天三倍工资

法律分析：农历正月初一、初二、初三这三天有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第。

春节加班费是哪三天

春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。以2023年为例，2023年春节放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（农历正月初一、初二、初三）是法定休假日。因此，用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日上班，应当另外支付不低于工资300％的工资报酬，不得以。