能力和运气为什么是稳定的

如何理解能力和运气的关系?

根据归因动机理论能力属于内部稳定因素。按照韦纳的归因理论，能力属于内部、稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控制的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要。

能力属于稳定还是不稳定

是的，根据韦纳的归因理论，能力属于内部的、稳定的、不可控因素。美国心理学家韦纳将人的成败归因分为六个因素，即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况、外界环境等。出题角度集中于以单选题的形式考查各个因素所属的维度，以及最正确的归因应是哪个因素。而考查维度时最容易考查的是能力、努力及工。

从稳定性方面看什么属于稳定性因素

从稳定性方面看,能力和任务难度属于稳定性因素,努力和机遇属于不稳定因素。

根据维纳的归因理论,属于稳定的内在原因的是

如果一个人把考试失败归因于缺乏能力，那么以后考试还会预期失败，这是因为能力是一个稳定性的原因；如果把考试失败归因于运气不佳，那么以后考试就不大可能预期失败，这是因为运气是一个不稳定性的原因。有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。不甘于失败，坚信再努力一下，便。

能力和运气的关系是什么呢?

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根据韦纳的归因理论,属于稳定的内在原因的是

1、因素来源：指当事人自认影响其成败因素的来源，是以个人条件(内控)，抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上，能力、努力及身心状况三项属于内控，其他各项则属于外控。2、稳定性：指当事人自认影响其成败的因素，在性质上是否稳定，是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上，六因素中能力与工作。

运气属于内部的不稳定的可控的因素吗

运气属于内部的不稳定的可控的因素。维纳的成败归因理论，能力属于内部、稳定的、不可控因素，努力程度属于内部、不稳定的、可控因素，任务难度属于外部、稳定的、不可控因素，运气属于外部、不稳定、不可控的因素，身心状况属于内部、不稳定、不可控因素，外界环境属于外部、不稳定的、不可控因素。

组织中能力,动力和定力是站稳走好的支撑点,这是真的吗?

能力强的人的确可以获取到很多机会，但这并不代表能力弱的人生存能力差，一切还是要看运气和应对方法。能力虽然可以证明一个人的实力，但真正决定一个人能否走多远的，绝对不是能力，这就好比打仗，能力强的人的确可以消灭很多敌人，但真正活下来的那些人，能力不一定有多强。再说说动力，对大多数职场人。

按照维纳的归因理论,能力的高低是内部、稳定和不可控的因素,是否正确。

内部归因与外部归因；稳定性归因与非稳定性归因；可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况和外界环境。其中，能力这个因素属于内部的、稳定的、不可控这三个维度。题干描述符合韦纳的归因理论。故表述正确。

运气真的与实力有关吗?

回答：运气真的与实力有关吗?看到这个问题我想到了一句话,三分天注定,七分靠打拼,其实这也是我的座右铭,运气和实力有一定的关系,它们是相辅相成存在的,运气固然重要,但是无论做什么事情更需要的是运气加实力。 运气和实力有一定的关系,因为机会是留给有准备的人,只有个人的能力强了,才能在机会面前把握。