排查化解矛盾纠纷工作存在的问题

派出所矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题

在地方的一些派出所进行矛盾纠纷排查的过程当中。尤其是在化解矛盾的过程当中，存在一定的问题，就是当事人不能适时提供情况。有的为了一己私利或者是亲属关系，隐瞒真实情况，增加了派出所化解工作的难度。

如何更好发挥基层党组织化解基层矛盾纠纷的作用

少数基层干部不注重学习党的群众工作的方式方法,不学政策,化解矛盾的范围主要集中在民事纠纷,而对于一些涉及征地、拆迁、改制的矛盾纠纷束手无策。 针对基层党组织在化解社会矛盾中存在的问题,应通过健全排查机制,规范化解程序,公平公正化解,强化法制教育,全力推进发展,有效强化基层党组织在化解社会矛盾纠纷事件中的作用。

月度矛盾纠纷排查调处情况综合分析报告

一、本月辖区内矛盾纠纷总体情况及其成因分析：本月共发生矛盾纠纷调处案件5件，其中成功调处3件，2件正在调处当中，履行3件。调处的矛盾纠纷，属于公民与公民之间的矛盾纠纷3件，属于公民与法人之间2件。其中属土地承包纠纷的1件，属于村务管理纠纷的2件，其他纠纷2件。二、典型案例及其存在问题和主要建。

如何努力从源头上预防和化解矛盾

一、 创新工作方法， 排查矛盾抓苗头面对新形势下矛 盾纠纷出现的多样化、复杂化趋势，必须不断创新方法，坚持抓早抓小抓苗头，主动排查，超前防范，在第一时间全面掌握各种矛盾纠纷的详细情况和动态，做到未动预知，异动先知。 以已发生和可能发生的矛盾纠纷问题为重点，详查基本情况、诱发原因、性质类型、。

浅谈如何有效化解矛盾纠纷

对今后涉及到边界、安全生产、民生保障、社会稳定、草原土地水事、邻里团结、家庭矛盾纠纷、农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析,研究防范措施,解决工作中存在的问题。二是要建立定期排查和挂牌督办制度。村级要坚持每月、乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会,对排查出来的重大。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 矛盾纠纷排查化解工作情况总结

1、矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 2、加强领导，明确责任。为了使矛盾纠纷排查活动真正取得成效，防止排查过程中出现不调处、避重就轻、避实就虚的现象，真正使一些影响全乡社会和谐稳定的矛盾纠纷得到化解，乡党委召开了专题会议，对近年来在发展过程中积聚的一些带有苗头性、倾向性的矛盾纠纷进行了梳理、。

当前综治工作存在的问题及建议

一、存在问题 1. 部门之间工作协调力度需加强。在化解矛盾纠纷和处置突发性事件时，个别职能部门不愿主动靠前，怕承担责任，将工作都推到县委政府，没有真正形成齐抓共管的工作格局。2. 基层人民调解难作为。没有真正形成联动大调解格局，运作不够规范。调解员未接受系统的法律培训，致使有些调解员在。

乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报五篇

1、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中。

矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报

做好矛盾纠纷排查化解工作,领导是关键。我们明确了单位党政一把手是第一责任人,实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。 (二)坚持原则 我们严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,全面深入的开展矛盾纠纷排查和信访积案化。