中秋节倒班休几天有工资吗

零食很忙中秋节没有3倍工资吗?

零食很忙，中秋节没有三倍工资。中秋节如果你的单位不放假工资。至少是两倍的工资。有的效益好，可能给三倍的工资。

中秋节法定假期是几天啊?

国家的法定假是一天，加上星期六和星期天共三天，你星期六上午上班是你倒班，你休息两天半。

节假日值班应发三工资吗?

国家规定只要是在法定节节假日上班的，都要支付三倍工资，没有规定什么岗位。所以倒班人员也应享有三倍工资。法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定。

在电子厂上班,遇到倒班,一直到年底,中秋节放假吗,国庆节放假吗

法定节假日肯定放，只不过非要加班的话是三倍平常工资，那个不用担心的

发定日加班工资怎么算中秋节放3天假加班费怎么算

根据现行法律规定，法定节假日加班，应当支付三倍工资（300%）。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，。

2024劳动合同法节假日有哪些

每周六日是休息日。(实行特殊倒班如三班倒、四班倒的不在此列)104天/年 部分公民的假期：妇女节半天;青年节半天;儿童节1天;建军节军人休半天。年休假：最短5天，最长15天;根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天。

三薪是什么意思

问题五：2015法定三薪有哪几天 法定节假日是指清明、五一、端午节、中秋节、元旦各1天；国庆和春节各三天。这些日子如果加班，单位应支付3倍的工资。周六日休息日加班是2倍的工资。本案中，9月10日、11日属于休息日加班，工资为原工资的2倍，12日为中秋节，属于法定节假日加班，工资为原工资3倍 。

放假 法律

2日、3日共四天为法定节假日；另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。根据北京市有关规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。9月23日、24日，10月4日、5日、6日。

中秋节银行放假几天

都是执行法定节假日三天，只是不同岗位放假时间不同，前台、客服类的岗位为了保障服务渠道畅通，就得牺牲放假时间，通过倒班或者加班来保障正常营业了

2013年中秋节法定节假日3天,我们公司就放1天假算违法吗?我们公司中秋节。

回答你的提问；一、2013年中秋节法定节假日为1天，绝对不是你所说的3天；二、中秋节当天加班没有休息的，要按当月日工资3倍支付加班费；三、2013年中秋节放假安排：假期：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。 其中：9月19日（星期四，农历中秋节）法定节假日 9月21日（星期六）公休日 9月22。