正月初二上班补休几天啊

春节值班三倍工资是哪几天

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。加班费的支付标准：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，。

初一初二没上班,可补休几天?

按国家规定，国家的法定假上班补三培工资和一天给三天假，

2022过年哪天补班

春节的工资是正月初一、初二、初三的三倍。这三天是法定假日，发三倍工资，这三天是春节法定假日，其他补休是工资的两倍。1、法定节假日加班工资三倍的计算方法为：底薪/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间。

。然后说初一给我们补休三天,初二初三各补两天,总共也就

【2】提问者说：单位给法定假日初一，初二，初三加班的劳动者安排是补休，显然是违反劳动法第44条第三项的。必须给三天300%工资。【3】 法定假日加班了安排补休，是可以的。不给劳动者补休，安排每天给200%工资也可以。【4】延长工作时间，必须给的是 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

到底是初一初二初三,还是除夕初一初二是三倍?

2021年春节是2月12日，正值星期五。根据国务院发布的最新消息，2021年春节放假7天，具体是从2月11日至17日放假调休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。二、2021年春节加班3倍工资是哪几天？2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月。

过年加班费哪几天

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六。

春节上班几倍工资?

因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能。

如果春节期间,比如三十/初一上班了,后面补休是两天吗?上班期间还有加班。

春节期间用人单位安排上班的，法定休假日（初一至初三）应当按不低于工资的300%支付工资报酬；除夕和连同法定休假日放假的时间是休息日或者调休，应当按同等时间补休，不能补休的，按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作。

过年那几天工资翻倍是法律规定的吗

春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资为基本工资的三倍;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年三倍工资与两倍工资 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期。

。初四到初七公司想要给予补休,上班的员工可以补休几天,是如何。

2012春节放假安排为1月22日（星期日，农历除夕）至28日（星期六，农历正月初六）放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。法定放假不存在八天之说。7天假期为3天春节放假和4天周末调休的结果，因此许多单位员工加班便采取3天加班工资和4天补休的补偿办法，其实也是解释得通的。